Lean Change Management

Resumen

Los Agentes de Cambio son individuos extraordinarios con un corazón emprendedor, una mente visionaria y el coraje para confrontar el statu quo. Les motiva mejorar la situación de sus vidas, de sus organizaciones y de sus comunidades.

Superar este desafío sin caerse a la frustración requiere técnicas y herramientas innovadoras. Un cinturón de herramientas sobrealimentado con lecciones aprendidas en industria y destilado a métodos y procedimientos especialmente adaptados a generar cambio en cualquier entorno. A estas les llamamos nuestras armas de alteración masiva y de innovación programada.

Lean Change Management (LCM) es una estrategia iterativa, no-linear y enfocada en la retroalimentación particularmente adecuada a entornos ágiles altamente fluidos. Descubra cómo aplicarlo en un entorno maduro con un marco metodológico comprobado para la gestión adaptativa del cambio, y las herramientas y técnicas necesarias para lograr un cambio exitoso a gran velocidad.

Este workshop LCM está diseñado, para ayudarlo a descubrir prácticas modernas para introducir y gestionar el cambio en su organización.

 

Objetivos de aprendizaje

  • Cómo aplicar los principios de Lean Startup al cambio organizacional.
  • Cómo combinar prácticas de Agile y Change Management para gestionar el cambio.
  • Cómo usar técnicas ágiles dentro de su marco de gestión de cambios existente.
  • Cómo replantear la “resistencia al cambio” en “respuesta al cambio”.
  • Cómo modernizar sus prácticas de gestión del cambio.
  • Cómo usar herramientas de planificación y medición livianas como Lienzos de Cambio, Asignación de Perspectivas y más.
  • Cómo crear su propio framework del cambio que se adapte major a su contexto organizacional.

 

Temario

Durante este workshop exploraremos los siguientes temas:

  • Liderar y administrar en complejidad.
  • Superando la resistencia.
  • Alineación del cambio desde cualquier nivel.
  • Organizándose para un cambio ágil.
  • Inversión para un cambio ágil.
  • Manejando el conflicto.
  • Escalamiento del cambio.
  • Enfoque adaptativo del cambio.
  • Experimentos y hacks culturales.
  • Recursos usados durante el taller: Accountability Box, Blast Radius, Canvases, Change Wall, Culture Hacking, Experiments, Hot Seat, Lean Change Management Cycle, Lean Coffee, Measurements, Options, Perspective Mapping.
  • Aplicación de casos prácticos.

 

Audiencia esperada:

Este workshop está dirigido, pero no limitado a:

  • Change Managers: Que conozcan sobre métodos y técnicas de cambio y estén buscando por ideas modernas diseñadas para trabajar al ritmo del cambio de hoy.
  • Agile Coaches: Que deseen aprender sobre los secretos de la gestión del cambio organizacional, que le ayudarán a facilitar la Transformación Ágil de
    manera que haga sentido a los líderes de hoy.
  • Directivos, Gerentes y Líderes de Equipos: Que piensan en el largo plazo, pero se sienten bloqueados con la forma de influir en el cambio. Aprenderá cómo facilitar mejor el
    cambio aprendiendo ideas de múltiples disciplinas.
  • Scrum Masters: Que quieren llevar sus habilidades al siguiente nivel en la estructura organizativa. Aprenderá a manejar los impedimentos más allá del equipo.
  • Cualquier persona que quiera aprender cómo introducir y gestionar efectivamente el cambio en su organización.

 

Duración

2 días (16 horas)

 

¿Qué recibes de este workshop?

Lean Change Agent

Certificación internacional avadada por LeanChange Management.

 

Lean Change Management

Copia digital GRATUITA del libro en formato pdf, epub y mobi.

 

Happy Melly

Acceso a un canal privado de Slack para aprender y compartir ideas con otros profesionales de Lean Change Management.